서류전형에서 합격하신 것을 축하드립니다! 일반적으로 경력사원을 선발할 때에는 포지션 별로 1~2명밖에 뽑지 않기 때문에 서류 경쟁이 굉장히 치열하다. 50대 1이면 양호한 수준이고 100대 1이 넘어가는 경우도 많다. 유사한 경력과 실력을 가진 사람들끼리 서로 얼굴을 들이밀고 있으니 인사 담당자도 적임자를 선택하는 것이 쉬운 일이 아닐 것이다. 이직 뽀개기 2차 관문인 인터뷰는 3~4차례 진행되는 경우가 많은데 기업 규모가 작으면 1~2 차례에 끝날 수도 있고 10,000명 이상의 거대 기업인 경우에는 5차례를 넘어갈 수도 있다. 그러나 겁먹지 말자. 인터뷰에서 질의하는 내용은 우리가 생각하는 범위를 크게 벗어나지 않는다. 여기서는 외국계 이직 시 경험한 내용을 바탕으로 정리해 보겠다. 외국계는 기본적으..