내가 배운 모든 것들

1. 규칙적인 퇴근 최근에 분위기가 많이 바뀌었다고는 하지만 대기업에서는 지금도 퇴근 시에 팀장이나 상사 눈치를 보는 경우가 많을 것이다. 사원 대리 뿐만 아니라 차장, 부장이 되어서도 퇴근으로부터 자유로운 직원은 생각보다 많지 않다. 또한 대기업에 있다보면 퇴근 직전에 경영진 보고자료라며 내일 아침까지 당장 끝내달라는 지시를 받는 경우가 있는데 이때는 눈물을 머금고 퇴근을 미뤄야 할 수도 있다. 외국계라고 야근이 아예 없는 것은 아니지만 아무래도 갑작스럽게 야근을 해야하는 경우는 많지 않다. 대부분 퇴근시간이 가까워오면 천천히 마무리를 하는 분위기다. 얼마나 아름다운 상황인가. 2. 자율과 책임 외국계에서 얻은 가장 큰 수확이 나만의 시간을 번 것이라면, 당연히 그에 대한 책임은 감수해야 할 것이다. ..

1. 고용 안정성 대기업에서 외국계로 옮기면서 이제는 평생 직장에서 반 프리랜서가 되었다는 생각이 들었다. 평생직장이라는 개념이 최근에는 희미해지기는 했지만 지금도 포스코, 현대차와 같은 대기업에서는 정년을 맞이하는 경우도 종종 있다. 나도 존버하기로 어떻게든 마음 먹었으면 끝까지 버틸 수도 있었겠지만, 그러면 웬지 말년이 불행할 수도 있을거 같았다. 외국계라고 사람을 마음대로 자를 수는 없겠지만 고용 안정성이 대기업에 비해서는 떨어지는 것이 사실이다. 대신 글로벌 기업에서 일한 경력을 살려서 다른 외국계로 지원할 수 있는 기회도 있을테니 선택은 여러분에게 달려있다. 2. 폭넓은 인간관계 일반적으로 1000명 이상이 근무하는 대기업의 경우에는 상대해야 하는 사람들의 숫자도 어마어마하다. 10년 이상 한 ..